Czy współpracownik może pomagać niepełnosprawnemu?

Czy współpracownik może pomagać niepełnosprawnemu?

W ostatnim czasie rynek pracy otwiera się również na osoby niepełnosprawne, który chciałyby spełniać się także zawodowo. Jest to korzystne dla pracodawcy, ponieważ może ubiegać się o dodatkowe świadczenia na rzecz niesprawnego pracownika oraz udogodnienia dla przedsiębiorstwa. Czy pomocnik dla niepełnosprawnego również otrzymuje wynagrodzenie?

Okazuje się, że zatrudnienie niepełnosprawnego to przede wszystkim pomoc finansowa od PFRON-u na rzecz przełożonego, środowiska pracy oraz wprowadzenia ulepszeń i opłacenia pracownika (pomocnika).

Osoba niepełnosprawna może uzyskać pracownika pomocniczego, który będzie w pełni sprawny i pomoże w wykonywaniu podstawowych obowiązków i powinności. Będzie on finansowany z budżetu działającego na rzecz osób niepełnosprawnych.

To bardzo korzystne rozwiązanie dla przedsiębiorcy, który chce pomóc w aktywizacji zawodowej oraz szuka pracownika do prostych prac umysłowych lub fizycznych. Nie tylko uzyska finanse, ale także pomoże w rozwoju i doskonaleniu umiejętności

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Blog firmy a odpowiedzialność za komentarze
Next Godność zatrudnionego jest bardzo ważna

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 0 Comments

Jak sprawdzić autentyczność zwolnienia lekarskiego?

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może dostać urlop chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego. Nie zawsze przełożony ma pewność, że dokument został wystawiony zgodnie z prawem i na podstawie

Zatrudnienie 3 komentarze

Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?

Obecnie wiele firm ma ogromne problemy ze przyjęciem dobrego pracownika. Często na ogłoszenie odpowiadają osoby o małych umiejętnościach, bez wyższego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami pieniężnymi. Czy w związku z tym

Kodeks pracy 3 komentarze

Pracownik ochrony – tylko niekarany

Osoby, które chcą sobie dorobić do emerytury pracując w ochronie nie kryją zdziwienia, gdy pracodawca prosi o zaświadczenie o niekaralności. Czy agencja zatrudniająca ochroniarzy ma prawo żądać takich dokumentów? Zaświadczenie

Zatrudnienie 0 Comments

Jakie są warunki zatrudnienia młodocianych?

Normy prawa regulują możliwość przyjęcia do pracy osób młodocianych. Pracodawcy, którzy decydują się na takie działanie muszą jednak wziąć pod uwagę liczne ograniczenia, jakie wiążą się z przyjęciem do pracy

Zatrudnienie 1Comments

Niepełnosprawność a kariera zawodowa

Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Od czasu do czasu w spełnianiu prostych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy? W zgodzie

Zatrudnienie 0 Comments

Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach

Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź