Ile średnio zarabia architekt?

Ile średnio zarabia architekt?

Praca architekta wymaga specjalistycznego wykształcenia (przynajmniej stopień magistra) oraz kilku lat stażu. Jest to zawód trudny, bardzo kreatywny, ale również atrakcyjny pod względem finansowym. Jak wyglądają zarobki architektów w kraju? Czy powinien liczyć na godziwe wynagrodzenie po takich studiach?

Architektura to rozwiązaniem dla osób z umysłem ścisłym i zdolnościach widzenia przestrzennego, które dobrze radzą sobie z rysunkiem technicznym oraz tematami z zakresu matematyki i fizyki. Oprócz tego mają predyspozycje do wykonywania trudnych projektów oraz są w stanie narzucać sobie indywidualny system pracy.

Młody architekt (lub jeszcze dorabiający student ostatniego roku) nie może oczekiwać na wygórowane wynagrodzenie. Najbardziej istotne jest jednak to, że zdecydowanie przekracza najniższą krajową i od początku można otrzymać konkretne zadania projektowe do wykonania.

Wraz z pozyskiwaniem doświadczenia, praktyki oraz nowych umiejętności i kwalifikacji rośnie ranga i opinia architekta. Zwykle wykonawcy takiego zawodu otwierają swoje działalności, gdzie wykonują zamówienia (na przykład tylko projekty domów lub ogrodów). Wtedy średnia pensja znacznie rośnie i waha się w granicach 10-15 tys. zł miesięcznie. Są to duże pieniądze i na pewno stanowią zadośćuczynienie za wszystkie lata nauki i wkraczania w świat samodzielnego wykonywania zawodu.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czy ekwiwalent za odzież roboczą podlega opodatkowaniu?
Next Warunki prowadzenia biura rachunkowego

Może to Ci się spodoba

Wynagrodzenie 0 Comments

Dla kogo tworzy się regulamin wynagrodzenia?

Podstawą zatrudnienia każdego pracownika jest umowa o pracę, która wyjaśnia sprawy formalne oraz opisuje metody wypłacania wynagrodzenia, możliwość zgłoszenia urlopu oraz okres wypowiedzenia. Dodatkowo nieprawidłowości prawne rozwiązuje Kodeks Pracy, który

Wynagrodzenie 0 Comments

Kiedy ponosimy konsekwencje jak rezygnujemy z wynagrodzenia?

Okazyjnie można mieć do czynienia z sytuacją, w której członek rady nadzorczej rezygnuje dobrowolnie z otrzymania wynagrodzenia w związku z pełnioną funkcją. Jakie następstwa podatkowe niesie ze sobą taki wybór?

Wynagrodzenie 0 Comments

Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Zgodnie z przepisami funkcjonuje grupa pracowników, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej ustanawiania jest bardzo charakterystyczny i związany z kilkoma czynnikami. Kto został upoważniony do trzynastej pensji?

Wynagrodzenie 0 Comments

Kto ustala dochody osób pracujących w budżecie państwa?

Kwotę zarobku pracowników gospodarki kapitałowej kraju oblicza się na podstawie odrębnych reguł, niż w kwestii standardowych paktów o prace w indywidualnych zakładach pracy. Scharakteryzowane wypłaty podlegają pod zamiejscowe układy zbiorowe.

Wynagrodzenie 0 Comments

Kiedy wypłacane jest wynagrodzenie za niewykonaną pracę?

Za pracę wykonaną przysługuje zapłata. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas pracy niezrealizowanej w przypadku, gdy przewidują to przepisy prawa pracy. Głównym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie zadań wynikających z

Wynagrodzenie 0 Comments

Co powoduje podwyższenie lub obniżenie płacy minimalnej?

Wedle wytycznych w aktualnym roku kalendarzowym ustalono minimalną płacę w wysokości 1600 zł brutto, czyli o 100 zł więcej niż w roku poprzednim. Na zmianę kwoty wpływa wiele czynników. Które

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź