Kto może zwrócić się z wnioskiem do Komisji Pojednawczej?
Komisja Pojednawcza jest powoływana w sytuacjach problemowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą.
Ową instytucje mogą utworzyć wszyscy przedsiębiorcy, szczególnie gdy na terenie zakładu funkcjonują już związki zawodowe. Dodatkowo pracobiorcy muszą wyrazić zgodę na utworzenie komisji w ich miejscu pracy.
Napisać wniosek o wszczęcie aktywności przez opisaną organizację może tylko pracownik. Gdy pracodawca ma problem i nie umie go rozwiązać, musi wnioskować do sądu pracy. Jeśli takie postępowanie sądowe będzie miało miejsce, ugoda może być zawarta przed wydaniem wyroku urzędnika sprawiedliwości.
Misją Komisji Pojednawczej jest uzyskanie konsensusu pomiędzy skłóconymi stronami. Powinna zrobić to przed upływem 2 tygodni od dnia uzyskania wniosku poszkodowanego, w szczególności gdy miało miejsce rozwiązanie paktu o prace. W sytuacji, gdy przedsiębiorca nie ustosunkuje do warunków ugody, pracownik może skierować sprawę do sądu państwowego.
Oczywiście treść porozumienia nie może naruszać zasad prawa oraz ogólnie przyjętych norm społecznych. W chwili nie doprowadzenia do uzyskania zgody pomiędzy stronami konfliktu, komisja ma obowiązek pokierować sprawę do sądu pracy w celu zlikwidowania niejasności.
Ewelina Uroda
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Przedsiębiorcy potrzebują skutecznych metod rozwiązywania sporów prawnych
Przewidywalność systemu prawnego i sprawność wymiaru sprawiedliwości mają kluczowe znaczenie dla konkurencyjności polskich firm i całej gospodarki – przekonuje Wojciech Kowalewski z Siemens Polska. Różne ogólnoeuropejskie i światowe rankingi pokazują jednak, że w tym zakresie warunki
Czym skutkuje kradzież energii?
Gdy wykryta zostaje kradzież energii osoba, która tego dokonała musi nie tylko uiścić opłaty za nielegalnie pobrany prąd, ale również zapłacić z tego tytułu podatek akcyzowy. Fakt ten jest wyklucza
Wszystko o zadośćuczynieniu
Zadośćuczynienie to zgodne z prawem usuwanie szkód o podłożu materialnym lub niematerialnym. Wysokość świadczenia oraz zasady spłaty uzależnione są od jednostkowych przypadków. W jakich sytuacjach można ubiegać się o wypłatę
Klauzula o zakazie konkurencji – forma i skutki prawne klauzuli
Klauzula o zakazie konkurencji jest stosowana przez przedsiębiorców, którzy chcą zabezpieczyć się na wypadek „podkupienia” pracownika przez inną firmę lub próby wykorzystania wiedzy zdobytej w trakcie trwania stosunku pracy na
Czym charakteryzuje się areszt tymczasowy?
Do aresztu tymczasowego zamyka się po wydaniu sądowego orzeczenia. Wybierane jest w stosunku do podejrzanych, którzy mogą uciekać przed odpowiedzialnością, ukrywać się lub przenosić miejsce pobytu. W jakich sytuacjach areszt
Kiedy można mówić o odpowiedzialności cywilnej?
Każdy obywatel Polski musi posiadać odpowiedzialność cywilną. Najogólniej mówiąc oznacza to, że ponosi konsekwencje swoich czynów i potrafi przewidywać skutki różnych zachowań. Czym jeszcze jest odpowiedzialność cywilna? Do czego obliguje?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post