Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?

Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie liczby nowo powstałych miejsc pracy oraz zmniejszy koszty pracy.

Projekt poselski dotyczący nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy ma na celu zwiększenie swobody przedsiębiorców w organizowaniu pracy firmy. Te zmiany mają polegać na realizowaniu różnych zadań, nawet mniej wynagradzanych, ale umożliwiających utrzymanie ciągłości zatrudnienia i pracy.

W spółkach działających w specyficznych branżach, większa elastyczność w rozliczaniu kosztów związanych z godzinami nadliczbowymi, spowodowałaby, że byłyby one skłonne zatrudnić kilkudziesięciu pracowników na umowę o pracę, zamiast posługiwać zatrudnieniem czasowym z pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.

Niższe dodatki zachęcają zagraniczne firmy do inwestycji, ponieważ oceniają one wysokość kosztów, jakie będą ponosiły w sytuacjach opłacania pracownikom pracy w godzinach nadliczbowych. W zależności od rodzaju branży, sytuacji ekonomicznej, czy specyfiki działalności pracodawca może ustanowić wyższe stawki za przepracowane nadgodziny.

Ponadto, zawarcie w kodeksie pracy możliwości oferowania niższych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych daje związkom zawodowym narzędzie do negocjacji przy zawieraniu zbiorowych układów pracy.

W państwach europejskich stawki za prace w godzinach nadliczbowych są niższe niż u nas. W większości tych krajów stawka ta wynosi o 25% więcej niż normalnie, podczas gdy w Polsce jest to 50% więcej niż normalnie w dni powszednie, a w niedziele i święta 100% więcej.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.

[ezfc id=’1′ /]