Czym zajmują się organizacje związkowe?
W polskim prawie pracy interesy pracowników przedstawiane są przez organizacje związkowe. Ponad zakładowa organizacja zawodowa to ogólnokrajowy związek zawodowy, ugrupowanie związków zawodowych lub konfederacja międzyzakładowa.
Organizacja związkowa, która pełni funkcję przedstawicielstwa interesów i uprawnień to związki zawodowe. Związek reprezentuje interesy wszystkich pracowników bez względu na ich przynależność związkową.
Oto wybrane z uprawnień związków zawodowych:
– zawiązywanie zbiorowych układów pracy,
– uczestnictwo w konfliktach zbiorowych pracy,
– zawieranie porozumień w sprawach dotyczących stosowania i przerywania zbiorowego układu pracy i zawieszania stosowania przepisów prawa pracy,
– ustalanie z zatrudniającym wynagradzania, premiowania, nagród, regulaminów pracy, a także zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
– ustalanie z pracodawcą długości okresów rozliczeniowych,
– wydanie zgody na nieutworzenie planu urlopów,
– uzgadnianie podziału finansów wykorzystywanych z budżetu państwa na wynagrodzenie,
– dopuszczanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
– ustalanie katalogu prac niebezpiecznych lub powiązanych z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy można złożyć podanie o uchylenie mandatu?
Do obowiązków inspektora pracy należy badanie stosowania zasad opisanych w Kodeksie Pracy przez polskich przedsiębiorców. Gdy biznesmeni nie stosują się do rozporządzeń mogą otrzymać mandat karny za swoje przewinienia. Inspektor
Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?
Według obowiązujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla kobiet w ciąży. Z pewnością obowiązki muszą} zostać dobrane do predyspozycji fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na ewentualne
Czy pracując na umowie zlecenie należy się urlop i okres wypowiedzenia?
Jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, wobec czego nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tego rodzaju zatrudnienia znajdują
Prawa wynikające ze świadczenia stosunku pracy a śmierć pracownika
Jedną z cech wykonywania pracy jest to, że ma ono postać osobisty, to znaczy, że nie może go robić inna osoba. Po śmierci zatrudnionego stosunek pracy zanika. Pracownik podczas wykonywania
Jakie obowiązki ma pracodawca w momencie wypadku w pracy?
W momencie pojawienia się wypadku przy pracy każdy przedsiębiorca ma jasno opisane procedury, które są ujęte w Kodeksie Pracy. Do jego zadań należy także prowadzenie wykazu takich wydarzeń. Przede wszystkim
Jaki jest skutek nagany z wpisem do akt pracownika?
Kodeks pracy zwiera katalog kar, które pracodawca może zastosować wobec pracownika za łamanie porządku w miejscu zatrudnienia. Jakie uprawnienia ma pracownik, który otrzymał naganę z wpisaniem do akt, ale sądzi,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post