Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?

Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?

W ubiegłym roku sejm zatwierdził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zagwarantowanie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji kosztów ZUS za okres 1999- 2009.

Projekt przytoczonej ustawy został zgłoszony w marcu zeszłego roku przez grupę posłów jednego z ugrupowań politycznych. Dotyczy on umorzenia należności powstałych w wyniku niezapłacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez przedsiębiorców. Z abolicji składek ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy od 1 stycznia 1999 roku do 28 lutego 2009 roku nie odprowadzali składek ZUS i zostały im doliczone zaległości oraz złożyli wniosek o umorzenie najpóźniej 12 miesięcy po tym, jak weszły w życie nowe normy prawne. Co więcej wnioskodawca jest zobowiązany wykazać, że po 28 lutego 2009 regularnie opłacał składki oraz zaznaczyć, za jaki okres chce uzyskać abolicję. Wymagane jest także zapłacenie wszystkich zaległych opłat i kosztów, które nie podlegają umorzeniu.

O zniesienie składek może starać się:

– osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz działalność w związku z wykonywaniem wolnego zawodu,

– partner spółki z o.o. lub spółki osobowej,

– twórca lub artysta.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Kto może zlikwidować kasę fiskalną?
Next Czy trudno założyć firmę na terenie Rosji?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 1Comments

Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?

Akcje prowadzone od wielu lat wskazują, że dla pracowników ogromne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie odgrywa dla podwładnych tak wielkiej roli jak uporządkowane stosunki z współpracownikami i kierownikiem.

Mała firma 0 Comments

Wolne tryby TSUE korzyścią dla podatnika

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej działa dość opieszale. Od momentu wydania orzeczenia do dnia jego ogłoszenia mijają tygodnie, a nawet miesiące. Urzędnicy TSUE zdają sobie sprawę z tych ułomności i od

Mała firma 0 Comments

Kiedy pracodawca wyśle pracownika na szkolenie?

Właściciele firm chętnie wysyłają pracowników na kursy w celu podwyższenia ich kwalifikacji zawodowych. Pracobiorca zobowiązuje się natomiast pozostawać w dyspozycji przez czas trwania umowy o pracę. Co jeśli pracownik nie

Mała firma 0 Comments

Jak firma powinna wynagrodzić autora utworu?

Każdy zatrudniony, który w ramach zobowiązań służbowych sporządza projekty, ma prawo do 20% zysków związanych z każdym zleceniem. Zupełnie inaczej ustalenia prawne traktują twórców i autorów. Czy mają więcej praw?

Mała firma 0 Comments

Jak oblicza się wskaźnik wystarczalności funduszy?

Rozpoczęcie nowych działań w firmie wiąże się z dużym kapitałem. Mogą one pochodzić zarówno ze środków własnych firmy, jak i z funduszy zewnętrznych. Decyzja o zrealizowaniu nowego projektu w firmie

Mała firma 0 Comments

Dlaczego Polacy otwierają własne biznesy?

Każdy pracownik zatrudniony w poważnej firmie zdaje sobie sprawę, że pracuje dla dobra wspólnego. Poza tym otrzymuje średnie wynagrodzenie i niezbyt atrakcyjny pakiet socjalny. Aby to zmienić podwładni decydują się

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź