Kiedy pracodawca musi przesunąć urlop?
Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy o pracę ma prawo do odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby przepracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje opcja przesunięcia urlopu? Kto ma pozwolenie i w jakich sytuacjach?
Według obecnie obowiązującego prawa podwładny może składać wniosek o zmianę terminu przydzielonego urlopu. Aby jednak otrzymać odpowiedź twierdzącą prośba musi być właściwie uargumentowana. Jednak trzeba wiedzieć, że wniosek może być przekazywany w chwili, gdy plany urlopowe zostały już przygotowane i weszły w życie.
Przyczyn przesunięcia urlopu wypoczynkowego może przynajmniej kilka. W pierwszej kolejności choroba, odbywanie służby wojskowej lub urlop macierzyński, klęska żywiołowa, śmierć bliskiego członka rodziny (rodzic, dziecko, małżonek).
Jeśli przełożony zgodzi się na inny termin powinien wybrać z zatrudnionym nową datę odbywania urlopu. Jednak trzeba wiedzieć, że maksymalnie do końca pierwszego kwartału następnego roku.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jakie są skutki w wyniku niezależnie pobranej kary umownej?
Stałym elementem prowadzenia działalności gospodarczej są kary umowne. Z powodu kar dwie strony umowy czasami mają konflikt się ze sobą na drodze sądowej. Często wyrok sądu nakłada na nas zwrócenie
Czym jest ryczałtowe opodatkowanie?
Ryczałtowe opodatkowanie oznacza, że przychodów nie łączy się z różnymi dochodami objętymi podatkiem na ogólnych wytycznych. Płatnik musi odjąć sumę słusznego podatku z wykonanej transakcji, a otrzymany podatek przetransferować na
Kiedy mówimy o przychodach z działalności gospodarczej?
Wysokość uzyskiwanych przychodów to ważny aspekt w obszarze metody prowadzenia księgowości. Od 2012 roku obowiązuje prawo określające, iż przedsiębiorstwa osiągające dochód mniejszy niż 1, 2 miliona euro mogą rozliczać się
Czy każdy powinien mieć zdolność procesową?
W zgodzie z polskimi przepisami każda osoba prawna lub fizyczna, która chce uruchomić postępowanie powinna mieć zdolność procesową. Jest ona niezbędna do rozpoczęcia procedur sądowych i uczestniczenia w postępowaniach o
Czy telemarketing jest skuteczny?
W zasadzie każdy czynny zawodowo i towarzysko człowiek ma własny telefon. To idealna okazja do organizowania działań telemarketingowych. Dają gwarancję, że reklama dotrze do odbiorcy i w zazwyczaj zostanie odebrana
Jak chronić się przed mobbingiem?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się porozumieć i poszukać drogi do ugody. Jednak nie należy zapominać, że w pracy najważniejszy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post