Czy należy się bać rozmowy kwalifikacyjnej?
W zasadzie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda weryfikowania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych zastrzeżeń właściciela. Część pytań i zadań pojawia się w zasadzie zawsze. Czego powinien się spodziewać aplikujący? Jak przygotować się do spotkania?
Na początek trzeba powiedzieć, że celem każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest podstawowa weryfikacja. Zwykle określa się zgodność dokumentów aplikacyjnych z rzeczywistością i ocenia charakter oraz umiejętności komunikacyjne.
Najczęściej rekruter pyta o kierunek studiów, ukończone kursy, poprzednie miejsca pracy, powody złożenia aplikacji akurat tutaj, ambicje i plany zawodowe, predyspozycje do pracy na konkretnym stanowisku. Oprócz informacji z przeszłości kandydata sprawdza się sposób udzielania odpowiedzi, pewność siebie, reakcje na stres, pracę grupowa, dobre i złe strony oraz inteligencję i logiczne myślenie.
Podsumowując, rekrutacja określa czy kandydat ma prawo zajmować wolne stanowisko w przedsiębiorstwie oraz kto poradzi sobie najszybciej. Często o wyborze może zadecydować pierwsze wrażenie, a nie posiadane referencje i wykształcenie.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikowi
Pracodawcy, którzy z różnych względów zmuszeni są do poszerzania obowiązków pracownika o dodatkowe zadania często spotykają się z niechęcią ze strony załogi. Czasem padają sugestie, że zmiany w zakresie obowiązków
Brakuje lekarzy, a liczba świadczeń medycznych systematycznie rośnie
Starzejące się społeczeństwo, zwiększony popyt na świadczenia medyczne, inwestycje w nowoczesne technologie, deficyt lekarzy i pielęgniarek, który pociąga za sobą podwyżki wynagrodzeń – to sprawia, że koszty opieki zdrowotnej w Polsce rosną. Dotyczy
Kto może ubiegać się o dodatek dla niepełnosprawnych pracobiorców?
W 2013 roku biznesmeni mogą ubiegać się o zapomogę dla niepełnosprawnych podwładnych. Istnieje jednak jedna zasada: wynagrodzenie musi być przelewane bezpośrednio na rachunek bankowy pracobiorcy. Jeśli właściciel zakładu pracy przekaże
Zezwolenie na zatrudnienie dla cudzoziemca
Każdy obcokrajowiec, który przyjeżdża do Polski w celach zarobkowych musi posiadać aktualne zezwolenie na pracę. Wydawaniem tego typu dokumentów zajmuje się wojewoda i praktycznie zawsze mają charakter czasowy. Dokumenty uprawniające
Hossa na rynku magazynowym. W kolejnych latach branży może zagrozić brak pracowników
Polski rynek magazynowy wciąż jest w fazie hossy i nie zwalnia. Świadczą o tym zarówno duża liczba nowych powierzchni w budowie, jak i rekordowy popyt, który generują głównie najemcy z sektora e-commerce, sieci handlowe i operatorzy logistyczni.
Obcokrajowcy ratunkiem dla polskiego rynku pracy. Potrzebna jest jednak odpowiednia polityka integracyjna
Starzejące się społeczeństwo i rosnąca emigracja sprawiają, że w Polsce w niektórych zawodach zacznie brakować pracowników i szybko rosnąć będzie zapotrzebowanie na pracowników z innych krajów. Dziś wielu obcokrajowców jest zatrudnianych jako opiekunowie osób starszych
4 komentarze
Asia
29 sierpnia, 21:15Haiti
09 września, 22:03Grześ
21 września, 20:41worms
10 sierpnia, 13:12