Pracownica w ciąży a zasiłek chorobowy

Okres ciąży to szczególny czas, w którym kobieta musi bardziej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Bywają jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością. Kiedy pracownica ma praco do zasiłku?

Zgodnie z przepisami każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę może ubiegać się o wypłacenie zasiłku chorobowego w dwóch ważnych przypadkach. Po pierwsze w przypadku choroby lub przebywania na macierzyńskim przez 182 dni oraz z powodu gruźlicy lub w czasie ciąży do 270 dni.

Podstawą do uzyskania świadczenia chorobowego jest długa niezdolność do pracy spowodowana poważnym stanem zdrowia, o którym orzeka lekarz lub konieczność przebywania w placówce odwykowej, zakładzie leczenia uzależnień oraz konsultacja medyczna dla dawców.

Zatrudniona może dodać okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim, gdy przerwa pomiędzy nimi nie przekracza dwóch miesięcy oraz dotyczy tego samego schorzenia.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.

[ezfc id=’1′ /]