Jak sprawdzić autentyczność zwolnienia lekarskiego?

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może dostać urlop chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego. Nie zawsze przełożony ma pewność, że dokument został wystawiony zgodnie z prawem i na podstawie rzeczywistego stanu zdrowia. Czy można sprawdzić autentyczność zwolnienia? Jak przebiega cała procedura?

Okazuje się, że prawo do kontroli zatrudnionych ma tylko ten pracodawca, który posiada minimum 20 podwładnych. Celem jest uzyskanie informacji czy zwolnienie lekarskie zostało wystawione w związku z chorobą pracownika.

Dodatkowo można sprawdzić czy zatrudniony (nawet jeśli jest chory) nie wykonuje czynności zabronionych, tzn. czy nie wykonuje innej pracy o charakterze zarobkowym lub nie załatwia własnych spraw.

Kontrola może zostać przeprowadzona przez przełożonego wraz ze wskazanym pracownikiem, który pełnić będzie rolę świadka w całym postępowaniu. Czasami rolę kontrolera przejmuje pracownik Zakłady Ubezpieczeń Społecznych wraz z lekarzem. Działania mogą być przeprowadzane w miejscu zamieszkania, zameldowania lub miejscu pracy. Jeśli wykazana zostanie nieobecność, wówczas należy ustalić powody takiego stanu rzeczy.

Wynikiem kontroli powinien być protokół opisujący stan rzeczy i wynik całej procedury. Może bowiem okazać się, że nie wykryto żadnych nieprawidłowości.

Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl