Czym jest zasiłek pielęgnacyjny?
W Polsce istnieje wiele zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po wypełnieniu właściwego formularza. Typ i wysokość uzależnione są od sprawy i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy wypłacany jest na podstawie dokumentów lub po zbadaniu sytuacji przez urzędników państwowych. Wśród nich jest zasiłek pielęgnacyjny. Czym się wyróżnia? Kto powinien się o niego ubiegać?
Po pierwsze trzeba wyjaśnić, że zasiłek pielęgnacyjny przysługuje osobom, które mają kłopoty z samodzielną egzystencją i potrzebują pomocy w wypełnianiu podstawowych czynności życiowych (na przykład higiena osobista, posiłki, sprzątanie).
Aby uzyskać zasiłek trzeba mieć niepełnosprawne dziecko lub ukończyć 75 lat. Oprócz tego należy przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności oraz całą dokumentację od lekarza. Świadczenie przyznawane jest bezterminowo, chyba że jednostkowy przypadek zmusza do podjęcia innej decyzji.
Podsumowując, aby dostać zasiłek pielęgnacyjny należy wykazywać dysfunkcje psychoruchowe lub posiadać zaświadczenie o niepełnosprawności. Wcześniej jednak trzeba wypełnić i złożyć wskazany wniosek, który będzie rozpatrywany, a wynik wysłany zainteresowanemu.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czym jest ubezpieczenie chorobowe?
Ubezpieczenie chorobowe zostało wprowadzone, żeby ratować pracownika na wypadek problemów ze zdrowiem lub w związku z narodzinami dziecka. Zwykle przyznawane jest osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę. Kto powinien
Kiedy pracownik ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
Podwładny przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg socjalnych. Są przydzielane, ponieważ pracodawca płaci należne składki. Jak w związku z tym wygląda kwestia
Kiedy można uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?
Pracownik w ramach umowy o pracę powinien uzyskać dostęp do najważniejszych świadczeń socjalnych. Na liście jest między innymi zasiłek chorobowy, który przydzielany jest w przypadku problemów zdrowotnych. Kiedy jednak odnajdzie
Pracownica w ciąży a zasiłek chorobowy
Okres ciąży to szczególny czas, w którym kobieta musi bardziej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Bywają jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością. Kiedy pracownica
W jakim celu powołano Centralny Rejestr Ubezpieczonych?
Od dawna w kraju istnieje Centralny Rejestr Ubezpieczonych. Jego podstawowym zadaniem jest rejestrowanie wszystkich ubezpieczonych, którzy powinni uiszczać składki ubezpieczeniowe. Jak działa CRU? Jakie informacje przechowuje? W Rejestrze figurują najważniejsze
Kontrola zwolnień lekarskich
Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post