Internet, gazety, znajomości – czyli jak Polacy szukają zatrudnienia

Internet, gazety, znajomości – czyli jak Polacy szukają zatrudnienia

Pracować każdy musi. Może nie każdy, ale na pewno większość z nas potrzebuje stabilnego zatrudnienia i stałych przychodów. Jednak znalezienie rzetelnej i solidnej firmy, która zaoferuje nam korzystne warunki pracy za rozsądne wynagrodzenie, nie jest wcale sprawą prostą.

Istnieją różne metody poszukiwań, od tradycyjnego wertowania codziennej prasy po korzystanie z portali internetowych lub kontakt z agencją pracy. Jak podaje CBOS (badanie z 2003 roku), jeden na pięciu pracowników w Polsce znajduje zatrudnienie, samodzielnie kontaktując się z pracodawcą poprzez odpowiedź na zamieszczone w gazecie lub internecie ogłoszenie, przy czym dominującym sposobem komunikacji jest tu właśnie sieć. Aż 60% osób poszukujących pracy na bieżąco sprawdza pojawiające się na specjalistycznych portalach ogłoszenia i odpowiada na nie, wysyłając CV lub listy motywacyjne. Innym, równie wygodnym rozwiązaniem, jest korzystanie z agencji pracy, takich jak Work Service, które zyskują w Polsce coraz większą popularność, szczególnie wśród osób chcących skontaktować się z potencjalnymi pracodawcami poza granicami kraju.

Niestety, pomimo tego, że istnieje wiele metod znalezienia pracy bez konieczności posiadania „właściwych” znajomości, skuteczność odpowiednich układów i powiązań wciąż potwierdza się w praktyce. Aż 35% pracujących Polaków, biorących udział w badaniu CBOS w 2003 roku, potwierdziło, że znalezione przez nich zatrudnienie zawdzięczają kontaktom społecznym. Jest to szczególnie zła wiadomość dla osób, które takich znajomości nie posiadają i są zdane wyłącznie na siebie i siłę przebicia swojego CV.

Co zaskakujące, istnieje także spora grupa szczęśliwców (25% badanych), którzy otrzymali propozycję korzystnej pracy bez jakichkolwiek poszukiwań. Jeśli jednak potrzebujemy zatrudnienia od zaraz, lepiej nie zdawać się na ślepy los i nie czekać, aż okazja współpracy z wiarygodną firmą nadarzy się sama. Dużo pewniejszym rozwiązaniem jest aktywne przeszukiwanie ofert w nadziei, że dobre kwalifikacje i doświadczenie ułatwią nam nawiązanie kontaktu z potencjalnym pracodawcą i znalezienie pracy, spełniającej nasze wymagania i oczekiwania.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Wyjazd integracyjny czy szkolenie?
Next Jak poprawić akustykę pomieszczenia?

Może to Ci się spodoba

Pracować wbrew bezrobociu

Bezrobocie w naszym kraju jest poważnym problemem społecznym. Urzędy pracy każdego dnia rejestrują nowych bezrobotnych bez względu na wiek, płeć i wykształcenie. Poszukiwania pracy okazują się bardzo trudne, a udaje

Zatrudnienie 0 Comments

Zatrudnienie młodocianych pracowników tylko pod pewnymi warunkami

Handel, usługi, reklama i sektor rolno-spożywczy, to te branże najczęściej korzystają ze wsparcia młodocianych pracowników w okresie wakacyjnym. Korzyści są obopólne, bo pracodawcy w szczycie sezonu mają do dyspozycji dodatkowe ręce do pracy,

Zatrudnienie 0 Comments

Czy można zatrudniać młodocianych pracowników?

Wiele młodych osób decyduje się na niezobowiązującą lub sezonową pracę, aby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie są jeszcze pełnoletni i wciąż pozostają na utrzymaniu rodziców. Czy mogą rozpocząć pracę w

Zatrudnienie 0 Comments

Jakie są warunki zatrudnienia młodocianych?

Normy prawa regulują możliwość przyjęcia do pracy osób młodocianych. Pracodawcy, którzy decydują się na takie działanie muszą jednak wziąć pod uwagę liczne ograniczenia, jakie wiążą się z przyjęciem do pracy

Zatrudnienie 0 Comments

Jak wygląda umowa o dzieło?

Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się

Zatrudnienie 0 Comments

Zmiany w procesie zatrudniania niepełnosprawnych pracowników

Od 2013 roku wzrosła wysokość dodatku, jaki uzyskują pracodawcy dający zatrudnienie niepełnosprawnym. Istotne w tej kwestii jest, by przekazywać zapłatę bezpośrednio na rachunek bankowy podwładnego. W innym przypadku przedsiębiorca nie

3 komentarze

  1. Deto
    03 września, 21:06 Reply
    Teraz prace dostaje się albo po znajomości albo właśnie wertując portale z ogłoszeniami i wysyłanie cv na niemal każde ogłoszenie sensowne
  2. Mati855
    03 września, 21:20 Reply
    Nie wiem czemu ale wydaję mi się, że bezpośrednie zanoszenie CV do pracodawcy może przynieść największe korzyści
  3. patryk
    10 sierpnia, 13:11 Reply
    Pracować każdy musi, ale jak nie ma gdzie to na to też nic nie poradzimy. Skąd mieć pracę, kiedy na rynku jej w ogóle nie ma?

Zostaw odpowiedź