Jak chronić się przed mobbingiem?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się porozumieć i poszukać drogi do ugody. Jednak nie należy zapominać, że w pracy najważniejszy jest szacunek i tolerancja. Działania, które odstają od normy muszą być piętnowane i karane. Jak stwierdzić mobbing w pracy? Kiedy winny jest zatrudniający?
Wedle prawa o mobbingu można mówić, gdy pracodawca jednoznacznie wyraża brak sympatii, pogardę oraz niezadowolenie z pracy podwładnego oraz czyni to cyklicznie i dosadnie. Oprócz tego wytyka błędy i niepowodzenia przy innych współpracownikach oraz ośmiesza, stosuje szantaż, zastrasza, a w skrajnych przypadkach stosuje przemoc.
Jeśli zatrudniony dozna złego traktowania i rządów w pracy ma prawo zastosować dwa rozwiązania. Pierwsze z nich wskazuje pozwanie przełożonego z żądaniem zadośćuczynienia za poniesione krzywdy lub drugie, które proponuje przekazanie wypowiedzenia z winy pracodawcy.
W teorii prawo zawsze stoi po stronie podwładnego. Aczkolwiek nie każda ofiara ma tyle odwagi, żeby zgłosić sprawę lub dochodzić swoich praw. Zwykle obawa o utratę posady skutecznie odstrasza.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Zakup zaawansowanego oprogramowania dla biznesu
Mali i średni przedsiębiorcy coraz chętniej inwestują w zaawansowane oprogramowanie biznesowe. Stały się one dla nich bardzo istotnym narzędziem prowadzeniu biznesu. Cena nie jest już najważniejszym kryterium, liczy się to, w jaki sposób programy pozwolą
US pomaga małym firmom
Większość przedsiębiorców traktuje Urząd Skarbowy jako niechciana konieczność. Okazuje się, że instytucja ta stara się ocieplać swój wizerunek i proponuje małym firmom kredyty na korzystnych warunkach. Kto może ubiegać się
Komputer służbowy a sprawy prywatne
Korzystnie z sprzętów znajdujących się na terenie miejsca pracy do rozwiązywania prywatnych spraw to dość powszechne przekroczenia w krajowych przedsiębiorstwach. Dlatego tez pracodawcy coraz częściej zaopatrują się w nowoczesne technologie
Stacjonarny, mobilny, samoobsługowy – jaki terminal płatniczy wybrać?
Większość z nas posiada karty wystawione przez banki. Zarówno kartami kredytowymi, jak i płatniczymi (debetowymi) możemy wygodnie płacić w sklepach. W tym celu musimy skorzystać z terminali płatniczych. Sprzedawcy mają
Małe i średnie firmy w najlepszej kondycji od lat. Konieczne jednak inwestycje w innowacje i eksport
Mikro-, małe i średnie firmy są w najlepszej kondycji od lat – oceniają przedstawiciele Banku Zachodniego WBK na podstawie portfela kredytowego. Sektor ten jest siłą napędową gospodarki – 1,7 mln tego typu
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie liczby nowo powstałych miejsc pracy oraz zmniejszy koszty pracy. Projekt poselski dotyczący nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy ma
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post