Jak wygląda garderoba pracownika korporacji?
W ostatnim czasie znacznie zmieniło się podejście korporacji do kwestii ubioru. Każda firma wprowadza odrębne przepisy dotyczące konkretnych kolorów ubrań, krojów i połączeń różnych części garderoby. Czasami przedsiębiorstwa sponsorują jednolite stroje, żeby zadbać o wygląd i dobrą opinię działalności. Jak ewoluowała sytuacja polskich pracowników w kwestii ubierania się do pracy?
Tak naprawdę dopasowanie stroju do sytuacji zależy od osobistych przyzwyczajeń lub ustaleń ustalonych przez pracodawcę. Jeszcze parę lat temu każdy ubierał się na własną rękę i przychodził na zawodowe spotkania zgodnie z własnym wyczuciem.
Jednak wraz z przyrostem młodych firm i rozwojem już istniejących wybieranie dresscodu stało się jedną z bardziej istotnych kwestii dla przedsiębiorstwa. Według analiz prowadzonych jakiś czas temu Polacy przywiązują coraz większą wagę do zawartości swojej garderoby oraz inwestują w lepsze jakościowo i gatunkowo ubrania.
Pod obserwacją znajdują się doradcy finansowi, prawnicy, bankowcy, przedstawiciele dużych firm i korporacji. Wymaga się od nich nienagannej prezencji i dobrych manier. Kobiety powinny ubierać się skromnie (zwykle garsonka, żakiet, biała koszula, ciemne spodnie lub spódnica), nie odsłaniać nóg i dekoltu oraz nosić małą biżuterię i nienachalny makijaż. Natomiast mężczyźni zobowiązani są do wybierania garnituru, dobrze skrojonych koszul i dyskretnych dodatków (zbyt drogi zegarek nie zawsze robi dobre wrażenie).
W coraz popularniejszy trend włączają się również Polacy. Zdecydowanie nie różnią się od podwładnych w pozostałych państwach europejskich i umieją ubrać się stosownie do okazji. Oprócz tego wykazują się dużą intuicją i dystansem w dobieraniu odpowiedniej garderoby.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Większe zagrożenie dla małych firm?
Coraz więcej widać jak małe i duże firmy padają ofiarami ataków marketingowych. Mając na uwadze statystyki ujrzeć można zaistniałą tendencję, która może niekorzystnie wpływać na działalność ekonomiczną na całym świecie.
Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według przeprowadzonych niedawno badań pracownicy najbardziej cenią w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne relacje ze współpracownikami i pracodawcą. Dodatkowo za podstawę skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym.
Rośnie ryzyko cyberataków na małe i średnie firmy
Już ponad 5 mln osób w Polsce korzysta z bankowości mobilnej. Rosnąca popularność tego typu usług powoduje, że coraz częściej stają się one celem cyberprzestępców. Na ich celowniku znajdują się najczęściej transakcje
Polska niesprzyjającym państwem dla nowych przedsiębiorców?
Według badań Polska jest określana za kraj nie przyjazny prowadzeniu działalności gospodarczej. Wiąże się to z przeprowadzanymi kontrolami, niejasnymi przepisami oraz brakiem elastyczności w prawie dla biznesmenów. Najwięcej roszczeń do
Czym jest kontrakt menedżerski?
Kontrakt menedżerski to umowa tak zwanego rzetelnego działania, funkcjonująca na podobnych regułach co standardowa umowa zlecenie. W obszarze kontraktu menedżerskiego istotne jest to, że jego przestrzegania nie reguluje Kodeks Cywilny.
Czy klimatyzacja jest potrzebna pracownikom biura?
Okres letni to piękny czas, ponieważ dzieci odpoczywają od obowiązków szkolnych, a na dworze jest idealna pogoda. Niestety temperatura nie odpowiada urzędnikom biurowym, którzy dzień pracy spędzają w dusznych pomieszczeniach.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post