Jak wygląda umowa o dzieło?
Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się umowa o dzieło i w jakich branżach stosowana jest najczęściej?
Przede wszystkim celem umowy o dzieło jest wykonanie dowolnej usługi w zamian za ustalone wynagrodzenie. Zazwyczaj obie strony decydują się na stałą współpracę i przedłużają umowę lub dodają informację o ciągłości.
Najczęściej umowę o dzieło zawiera się w formie pisemnej wraz z dołączeniem informacji o pracowniku i pracodawcy, zakresie działań, terminach oraz wysokości wynagrodzenia.
Opisana wyżej forma zatrudnienia cieszy się powodzeniem w branżach, gdzie celem jest wykonanie określonego zadania jednorazowo lub systematycznie. Chodzi głównie o firmy projektowe, komputerowe, informatyczne, graficzne lub inne wykorzystujące najnowsze technologie czy rozwiązania.
Często zlecone zadanie pracownik wykonuje w domu lub miejscu, gdzie czuje się najlepiej. Nie zawsze zatrudniający oferuje stanowisko pracy. Zdarza się, że według ustaleń umowy o dzieło zadaniem wykonawcy jest zapewnienie sobie narzędzi oraz materiałów do wykonania usługi. To coraz częściej spotykana praktyka, wygodna dla obu stron.
Umowa o dzieło to niezobowiązująca forma zatrudnienia, bez dodatków przysługujących stałym pracownikom (zaplecze socjalne, pomoc medyczna, itd.).
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Od czasu do czasu w spełnianiu prostych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy? W zgodzie
Czym jest karta osobowa?
Właściciel, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, zakłada kartę osobową. Zawiera ona dokładne informacje, ewentualne nagany, pochwały lub premie. Jest przydatną bazą opisująca podwładnego oraz jego poczynania
Pracować wbrew bezrobociu
Bezrobocie w naszym kraju jest poważnym problemem społecznym. Urzędy pracy każdego dnia rejestrują nowych bezrobotnych bez względu na wiek, płeć i wykształcenie. Poszukiwania pracy okazują się bardzo trudne, a udaje
ZUS – obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem
Zakład Ubezpieczeń Społecznych to druga po urzędzie skarbowym instytucja, z którą przedsiębiorca zobowiązany jest prowadzić wymianę dokumentacji, informacji i pieniędzy. Największą ilość deklaracji, wniosków, różnego rodzaju informacji przesyła do ZUS
Co zamieścić w aktach osobowych podwładnego?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada swoje akta osobowe. Prowadzone są przez przełożonego lub osobą do tego upoważnioną. W trakcie trwania stosunku pracy gromadzi się w nich wszystkie
Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?
Obecnie wiele firm ma ogromne problemy ze przyjęciem dobrego pracownika. Często na ogłoszenie odpowiadają osoby o małych umiejętnościach, bez wyższego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami pieniężnymi. Czy w związku z tym
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post