Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?
Wirtualny asystent to forma zatrudnienia polegająca na pracy chałupniczej. Dla kogo praca wirtualnego asystenta może być idealnym zajęciem?
Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należą: sprawna przesyłka dokumentów pomiędzy departamentami firmy, przekazywanie lisów oraz połączeń telefonicznych do osób odpowiadających za realizację konkretnej transakcji oraz prowadzenie terminarza szefa i umawianie spotkań biznesowych.
To, co wyróżnia zawód wirtualnego asystenta to możliwość wykonywania obowiązków służbowych we własnym domu, porozumiewając się z pracodawcą telefonicznie oraz przez Internet. Jedną z zalet, jaka wynika z zatrudnienia kompetentnego sekretarza jest obniżenie kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa, ponieważ zatrudniający nie musi ponosić wydatków na utrzymanie biura. Dodatkowo zgodnie z przepisami prawa pracy i prawa podatkowego, pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek za wirtualnego asystenta, a szczególność tego zawodu pozwala na zamieszczeniu w umowie ustaleniu o zapłacie od wykonanej pracy. W efekcie pracownik otrzymuje zapłatę za zrealizowane zadania, a nie za przepracowany czas i to sprawia, że jest on tańszy niż pracownik zatrudniony na etacie.
Z kolei dogodnością dla wirtualnego asystenta jest możliwość wykonywania obowiązków zawodowych z jakiegokolwiek miejsca. Zezwala to na dużą mobilność i samodzielne określanie godzin pracy. Takie ułatwienia dają sposobność podjęcia jednocześnie innego zatrudnienia czy efektywne rozplanowanie własnego czasu. Z tego wynika, że jest to odpowiednie zajęcie dla osób zainteresowanych dodatkowym zarobkiem oraz pomysłowych i samodzielnych, które lubią nowe wyzwania i są zmęczone standardowymi relacjami pracownik – pracodawca.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czy istnieją skuteczne metody motywacyjne dla pracowników?
Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych schematów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest wiele, aczkolwiek jednak pensja zwykle bywa największym motorem napędowym. Jakich sposobów pozapłacowych
Czy pracownik powinien pracować w domu?
Aktualnie bardzo ciężko znaleźć dobrą i kreatywną pracę, która współgra z wykształceniem i zainteresowaniami, a dodatkowo znajduje się niedaleko miejsca zamieszkania. Czasami dojazdy zajmują mnóstwo czasu i są kolejnym obciążeniem
Jakie obowiązki mają pracownicy KRS?
Od 12 lat obowiązują zmienione zasady odnoszące się do pełnienia obowiązków przez Krajowy Rejestr Sądowy. Oznacza to, że ważność przejęły zmodernizowane przepisy oraz prawa, które powinny być respektowane. Zatem jakie
Czy warto używać faksu internetowego?
Wraz z rozwojem nowych rozwiązań technologicznych przedsiębiorcy zaczęli wykorzystywać zdobycze nauki i techniki do prowadzenia swoich działalności. I tym sposobem stare komputery wymieniono na notebooki, kablowe telefony na smartfony, a
Czy przedsiębiorcy zarabiają dużo?
Wielu podwładnych dużych firm i korporacji prognozuje założenie własnej działalności gospodarczej. Powodów takiego planu zawodowego jest kilka. Aczkolwiek zazwyczaj najbardziej ceniona jest niezależność decyzyjna i materialna. Ile zarabia zwykły przedsiębiorca?
Czy warunki pracy poprawiają komfort?
Według badań przeprowadzonych niedawno pracownik szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce sprawowania powierzonych obowiązków zawodowych. O ile dobre relacje z kolegami i pieniądze są oczywiste, o tyle sporadycznie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post