Kadry
Nienależna wpłata do PPK – komu i jak należy ją zwrócić?
Nienależna wpłata do PPK - dowiedz się, jak ją zidentyfikować, rozliczyć i zwrócić. Praktyczny poradnik dla przedsiębiorców i działów kadr.
Kategoria: Kadry
28 kwietnia 2026
27 kwietnia 2026
Kadry
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika – jak je uzyskać?
Dowiedz się, jak uzyskać dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników i jakie formalności są niezbędne, by w pełni wykorzystać instrument wsparcia biznesu.
Kadry
Urlop wychowawczy przedsiębiorcy – czy właściciel firmy może z niego skorzystać?
Przedsiębiorca nie ma prawa do urlopu wychowawczego, ale może zawiesić działalność. Poznaj skutki prawne, podatkowe i praktyczne rozwiązania.
Kadry
Kto ma prawo do urlopu macierzyńskiego?
Kompleksowa analiza prawa do urlopu macierzyńskiego - kto może z niego skorzystać, na jakich warunkach oraz jakie obowiązki ciążą na przedsiębiorcy.
Kadry
Urlop macierzyński – ile trwa i na jakich zasadach przysługuje?
Urlop macierzyński - ile trwa, komu przysługuje i jakie obowiązki ma pracodawca. Ekspercka analiza prawna i praktyczne wskazówki dla przedsiębiorcy.
Kadry
Jak uzyskać urlop wychowawczy?
Praktyczny przewodnik po procedurze uzyskiwania urlopu wychowawczego. Kompendium wiedzy dla przedsiębiorców o formalnościach i obowiązkach.
Kadry
Umowa zlecenie a umowa o pracę – najważniejsze różnice
Umowa zlecenie czy umowa o pracę? Poznaj kluczowe różnice, skutki podatkowe i praktyczne wskazówki dla przedsiębiorcy.
Kadry
Naprawa samochodu służbowego na koszt pracownika – kiedy jest dopuszczalna?
Dowiedz się, kiedy i na jakich warunkach pracodawca może obciążyć pracownika kosztami naprawy auta służbowego.
26 kwietnia 2026
Kadry
Działalność gospodarcza i umowa o pracę – jakie potrącenia mogą być stosowane?
Dowiedz się, jakie potrącenia mogą być stosowane w działalności gospodarczej i przy umowie o pracę. Ekspercka analiza, praktyczne wskazówki i najczęstsze pytania przedsiębiorców.
Kadry
PPK w firmach zatrudniających od 20 do 250 osób – terminy i obowiązki
Poznaj szczegółowe terminy, obowiązki i praktyczne aspekty wdrożenia PPK w firmach zatrudniających od 20 do 250 osób.
Kadry
Świadectwo pracy – czy i kiedy należy wydać je pracownikowi?
Świadectwo pracy to kluczowy dokument kadrowy. Poznaj zasady, obowiązki i najczęstsze błędy przy jego wydawaniu z perspektywy przedsiębiorcy.
Kadry
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?
Ekspercka analiza wymiaru urlopu wypoczynkowego, zasad naliczania oraz obowiązków pracodawcy. Praktyczne wskazówki i najczęstsze pytania.
Kadry
Dni wolne w 2026 roku – jak najlepiej zaplanować urlop?
Ekspercka analiza dni wolnych w 2026 roku i praktyczne wskazówki dla przedsiębiorców, jak optymalnie zaplanować urlopy pracowników.
Kadry
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bezpłatny?
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bezpłatny? Ekspercka analiza prawna, praktyczne procedury i najczęstsze pytania przedsiębiorców.
Kadry
Deklaracja rezygnacji z wpłat do PPK – jak ją wypełnić i złożyć?
Dowiedz się, jak prawidłowo wypełnić i złożyć deklarację rezygnacji z PPK. Praktyczny poradnik dla pracowników i przedsiębiorców.
Kadry
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?
Dowiedz się, kiedy i na jakich zasadach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, jakie są obowiązki i prawa obu stron oraz jak wygląda procedura.
25 kwietnia 2026
Kadry
Czy ekwiwalent otrzymany w formie darowizny jest przychodem pracownika?
Czy ekwiwalent w formie darowizny jest przychodem pracownika? Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć świadczenia i uniknąć ryzyk podatkowych.
Kadry
PPK – odpowiedzi na najczęstsze pytania pracowników
PPK w praktyce: odpowiedzi na najczęstsze pytania pracowników dotyczące zasad, opłacalności i elastyczności uczestnictwa w programie.
Kadry
Zarządzanie urlopami – jak dział kadr organizuje nieobecności w firmie?
Jak skutecznie zarządzać urlopami w firmie? Poznaj procedury, wyzwania i praktyczne rozwiązania, które usprawnią organizację nieobecności.
Kadry
Urlop bezpłatny – komu przysługuje i jakie wywołuje skutki?
Urlop bezpłatny - komu przysługuje, jak go uzyskać oraz jakie niesie skutki prawne, finansowe i organizacyjne dla firmy.
Kadry
Zatrudnienie pracownika młodocianego – obowiązki pracodawcy
Dowiedz się, jak zgodnie z prawem zatrudnić pracownika młodocianego i jakie obowiązki ciążą na pracodawcy.
Kadry
Minimalne wynagrodzenie w 2018 roku – ile wynosiło?
Minimalne wynagrodzenie w 2018 roku wynosiło 2100 zł brutto. Sprawdź, jakie obowiązki spoczywały na pracodawcach i jakie były konsekwencje niewypłacenia tej kwoty.
Kadry
Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą – jakie zasady obowiązują?
Oddelegowanie pracownika za granicę wiąże się z szeregiem wymogów prawnych i podatkowych. Poznaj kluczowe zasady i praktyczne wskazówki dla przedsiębiorców.
24 kwietnia 2026
Kadry
Rozliczanie czasu pracy na koniec roku – na co zwrócić uwagę?
Rozliczanie czasu pracy na koniec roku wymaga precyzji, znajomości przepisów i sprawnej organizacji. Poznaj kluczowe obowiązki i najczęstsze błędy.
Kadry
Czy pracownik ma obowiązek naprawić wyrządzoną szkodę?
Odpowiedzialność pracownika za szkodę to kluczowy aspekt zarządzania ryzykiem w firmie. Poznaj zasady, wyjątki i dobre praktyki dochodzenia roszczeń.
Kadry
Wynagrodzenie postojowe – kiedy pracodawca musi je wypłacić?
Dowiedz się, kiedy pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie postojowe, jakie są obowiązki firmy i jak prawidłowo rozliczać to świadczenie.
Kadry
Nagroda jubileuszowa – komu i kiedy przysługuje?
Nagroda jubileuszowa to kluczowy element polityki wynagrodzeń. Wyjaśniamy, komu przysługuje, jak ją przyznać i rozliczyć oraz jakie są ryzyka dla pracodawcy.
Kadry
Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe pracownika?
Dowiedz się, jak zgodnie z prawem i bezpiecznie prowadzić akta osobowe pracownika. Poznaj praktyczne wskazówki i odpowiedzi na najczęstsze pytania.
Kadry
Wynagrodzenie zasadnicze – czym jest i jak je obliczyć?
Wynagrodzenie zasadnicze to kluczowy element płacowy. Dowiedz się, jak je prawidłowo ustalać, obliczać i dokumentować w przedsiębiorstwie.
Kadry
Umowa zlecenie a prawo do urlopu wypoczynkowego
Analiza prawa do urlopu przy umowie zlecenie. Sprawdź, jakie uprawnienia i ryzyka dotyczą obu stron kontraktu oraz jak prawidłowo uregulować przerwy w pracy.
23 kwietnia 2026
Kadry
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika ze stałą stawką miesięczną za część miesiąca?
Dowiedz się, jak krok po kroku prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika ze stałą stawką miesięczną za część miesiąca.
Kadry
Urlop bezpłatny – kiedy pracownik może z niego skorzystać?
Urlop bezpłatny to narzędzie kadrowe, które wymaga znajomości procedur i konsekwencji prawnych. Sprawdź, kiedy i jak prawidłowo go udzielić.
Kadry
Jak sporządzić spis z natury? Kompleksowy poradnik
Dowiedz się, jak prawidłowo i skutecznie sporządzić spis z natury. Kompleksowy poradnik dla przedsiębiorców krok po kroku.
Kadry
Minimalna stawka godzinowa na zleceniu – kogo obejmuje?
Minimalna stawka godzinowa na zleceniu - kogo dotyczy, jakie są wyjątki i obowiązki przedsiębiorcy? Szczegółowa analiza i praktyczne wyjaśnienia.
Kadry
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – kiedy jest możliwe?
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - kiedy i na jakich zasadach jest możliwe? Praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców.
Kadry
Urlop wypoczynkowy – wymiar, zasady i terminy
Urlop wypoczynkowy - praktyczne zasady, wymiar, obowiązki pracodawcy i najważniejsze pytania. Kompleksowe podejście dla przedsiębiorców.
Kadry
Ewidencja czasu pracy a lista obecności – czym się różnią?
Poznaj kluczowe różnice między ewidencją czasu pracy a listą obecności. Dowiedz się, jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą.
22 kwietnia 2026
Kadry
Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązki i najważniejsze terminy
Poznaj kluczowe obowiązki i terminy związane z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Ekspercka analiza wdrożenia i prowadzenia PPK w firmie.
Kadry
Świadczenie pieniężne za pracownika powołanego do wojska – komu przysługuje?
Kiedy i komu przysługuje świadczenie pieniężne za pracownika powołanego do wojska? Ekspercka analiza z praktycznym podejściem dla przedsiębiorców.
Kadry
Praca w porze nocnej – najważniejsze zasady i dodatki do wynagrodzenia
Praca w porze nocnej to wyzwanie organizacyjne i finansowe. Poznaj zasady, obowiązki przedsiębiorcy oraz sposoby prawidłowego naliczania dodatków.
Kadry
Urlop macierzyński, ojcowski i tacierzyński – czym się różnią?
Urlop macierzyński, ojcowski i tacierzyński - czym się różnią? Praktyczne zestawienie zasad, wymogów i konsekwencji dla pracodawcy oraz pracownika.
Kadry
Dni wolne na poszukiwanie pracy – komu i kiedy przysługują?
Dowiedz się, komu i kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy oraz jak prawidłowo je rozliczać w firmie.
Kadry
Urlop ojcowski pracownika – ile trwa i jak z niego skorzystać?
Urlop ojcowski to 14 dni płatnej nieobecności ojca pracującego na etacie. Sprawdź warunki, procedurę i najważniejsze aspekty prawne dla przedsiębiorcy.
Kadry
Jak ustalić wartość początkową środka trwałego?
Dowiedz się, jak prawidłowo ustalić wartość początkową środka trwałego i uniknąć błędów podatkowych. Poznaj kluczowe kroki, przykłady oraz FAQ.
21 kwietnia 2026
Kadry
Jak rozliczać nadgodziny i obliczyć dodatek za pracę w święta?
Dowiedz się, jak prawidłowo rozliczać nadgodziny i dodatki za pracę w święta. Poznaj kluczowe etapy, najczęstsze błędy i praktyczne przykłady.
Kadry
Urlop ojcowski i tacierzyński – co zmieniło się w przepisach?
Praktyczny przewodnik po zmianach w urlopach ojcowskich i tacierzyńskich. Kluczowe obowiązki pracodawcy, wpływ na koszty i strategie kadrowe.
Kadry
Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie pracownika po 50. roku życia
Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osób po 50. roku życia to realna szansa na oszczędności i wsparcie kadrowe dla firm.
Kadry
Urlop tacierzyński – na czym polega i czy może stać się obowiązkowy?
Urlop tacierzyński to kluczowy element polityki prorodzinnej w firmach. Poznaj aktualne przepisy, procedury i przyszłe zmiany ważne dla przedsiębiorców.
Kadry
Pracownik młodociany a urlop wypoczynkowy – ile dni mu przysługuje?
Dowiedz się, ile urlopu wypoczynkowego przysługuje młodocianym pracownikom i jakie obowiązki ma pracodawca.
Kadry
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w określonych przypadkach. Poznaj zasady, procedurę i konsekwencje dla przedsiębiorcy.