28 listopada 2013
Utrata życia przez podwładnego to szokujące przeżycie dla rodziny, ale także pracodawcy. Zgodnie z prawem powinnością każdego przełożonego jest przekazanie odprawy pośmiertnej. Na jakich zasadach jest wypłacana? W…
27 listopada 2013
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które otwiera nabór na wskazane stanowisko, przygotowuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i możliwości zależy od dokładnie omówionych oczekiwań pracodawcy. Większość pytań i schematów pojawia…
W dzisiejszych czasach proces rekrutacji zaczyna się od przyjmowania kandydatur. Wśród nich dużą popularnością cieszyło się CV, które stanowiło drobne i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz ukończonych studiów.…
26 listopada 2013
Każdy lekarz, który otworzył prywatny gabinet opieki zdrowotnej uważany jest za przedsiębiorcę i powinien wypełniać określone obowiązki podatkowe. Poza tym ponosi odpowiedzialność za jakość wykonanych usług oraz zgodność…
19 listopada 2013
Wiele osób ma problemy z uzyskaniem stabilnej i dobrze płatnej pracy. W związku z tym powstało wiele firm, które proponują pomoc bezrobotnym w dalszym rozwoju zawodowym. Wśród nich…
18 listopada 2013
W Polsce istnieje wiele zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po wypełnieniu właściwego formularza. Typ i wysokość uzależnione są od sprawy i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy wypłacany…
15 listopada 2013
O rencie szkoleniowej trzeba mówić w odniesieniu do pracowników, którzy utracili zdolność do pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu ciągle mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wymogi,…
07 listopada 2013
Postępowanie likwidacyjne stosuje się, gdy ubezpieczony doprowadził do wyrządzenia szkody. Wówczas pracownik firmy ubezpieczeniowej powinien pozyskać kilka najważniejszych informacji, żeby określić należną rekompensatę finansową. Jakie kwestie poruszane są…
04 listopada 2013
Wydawałoby się, że każdy, kto buduje swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik myśli o trwałej umowie…
23 października 2013
Sekretariat jest bardzo ważnym działem dla wielu małych i średnich firm. Właśnie tam przenosi się większość formalności i podejmuje wspólników i kontrahentów. Jakie obowiązki ciążą na sekretarce? Czy…
21 października 2013
Bazą każdej umowy o pracę jest duży zestaw praw i obowiązków. Wśród nich jest także metoda wypłacania wynagrodzenia oraz jego wysokość. Zwykle przełożeni chcą przyjmować podwładnych za niedużą…
Urlop tacierzyński został zatwierdzony jakiś czas temu, żeby ojciec także uczestniczył w narodzinach dziecka i opiece nad nim w pierwszych momentach życia. To doskonałe wyjście, gdyż dzieli obowiązki…
Praca fizyczna jest kwestią posiadanej sprawności i odpowiednich umiejętności. Jednak mimo profesjonalnego przygotowania mają miejsce wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz sytuację zdrowotną. Czy ubezpieczenie…
Okres ciąży to szczególny czas, w którym kobieta musi bardziej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Bywają jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością.…
18 października 2013
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i założenia, skłania do podejmowania zadań trudnych i pracochłonnych. Metod motywowania jest mnóstwo, jednak można wybrać kilka podstawowych, które…
Zasiłek przedemerytalny przekazywany jest osobom, które posiadają bogate kwalifikacje zawodowe i z dnia na dzień tracą pracę. Jednak, aby skorzystać z pomocy, wcześniej należy wypełnić i zostawić właściwy…
17 października 2013
Ubezpieczenie chorobowe zostało wprowadzone, żeby ratować pracownika na wypadek problemów ze zdrowiem lub w związku z narodzinami dziecka. Zwykle przyznawane jest osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę.…
16 października 2013
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Od czasu do czasu w spełnianiu prostych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy?…
15 października 2013
Pracodawca, który szuka sumiennego pracownika zwraca uwagę na różne rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego liczą się także inne kwestie. Zwykle są to zainteresowania, metody spędzania wolnego czasu…
Rozpowszechnienie internetu miało duży wpływ na normalne życie każdego człowieka. Wiele osób nie ma dnia bez skorzystania z sieci, inni chcą zajrzeć kilka razy w tygodniu. Jest tak…
07 października 2013
Każdy podwładny zatrudniony w ramach umowy musi dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wykonywanym obowiązkom oraz liczbie odpracowanych godzin. Czy istnieje specjale wskazania, które decydują o wysokości pensji dla podwładnego?…
01 października 2013
Czasami zdarza się, że praca, która jawiła się jako ciekawa i kreatywna, okazuje się niezbyt rozwijająca w rzeczywistości. Poza zarobkami pracownicy potrzebują komfortu, samorealizacji i dobrych relacji ze…
30 września 2013
Jeśli zatrudniony nie może wykonywać swoich powinności służbowych może uzyskać prawo do pobierania renty socjalnej. Aczkolwiek nieobecność w pracy powinna być konsekwencją problemów zdrowotnych. Jakie jeszcze warunku musi…
27 września 2013
Metoda wynagradzania podwładnego uzależniona jest od rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanego stanowiska oraz charakterystyki przedsiębiorstwa. Czasami najbardziej korzystna dla właściciela okazuje się praca na akord. Czym charakteryzuje się ta…
Wiele młodych osób decyduje się na niezobowiązującą lub sezonową pracę, aby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie są jeszcze pełnoletni i wciąż pozostają na utrzymaniu rodziców. Czy mogą rozpocząć…
26 września 2013
Każdy pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę powinien otrzymać odprawę emerytalną. Jest ona przyznawana wraz z ostatnim wynagrodzeniem, a kwota uzależniona jest od rodzaju wybranego stanowiska i…
Wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest w chwili, gdy zatrudniony przebywa na zwolnieniu lekarskim. Znaczy to, że nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków służbowych oraz musi pozostać w domu.…
Pracownik w ramach umowy o pracę powinien uzyskać dostęp do najważniejszych świadczeń socjalnych. Na liście jest między innymi zasiłek chorobowy, który przydzielany jest w przypadku problemów zdrowotnych. Kiedy…
23 września 2013
Właściciel, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, zakłada kartę osobową. Zawiera ona dokładne informacje, ewentualne nagany, pochwały lub premie. Jest przydatną bazą opisująca podwładnego oraz…
Każdy, kto jest w wieku emerytalnym oraz spełnił kilka podstawowych warunków ustawowych, ma prawo pobierać świadczenie emerytalne raz w miesiącu. Są natomiast przypadki, gdy wypłaty mogą zostać zablokowane.…
Każdy podwładny przyjęty na zasadach umowy o pracę ma możliwość skorzystania z różnych ustawowych świadczeń. Są one przyznawane odgórnie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku…
20 września 2013
Imigracja zarobkowa jest coraz bardziej popularna i w zasadzie nikogo już nie dziwi. Bezrobotni Polacy lubią kraje zachodu (np. Niemcy, Holandia), które umożliwią im poprawę sytuacji materialnej w…
W chwili osiągnięcia wieku emerytalnego wiele osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Jednak są tez tacy, którzy mają ochotę na dalszy rozwój zawodowy. Czy w takiej sytuacji przełożony…
19 września 2013
Każdy zatrudniony ma duży zbiór praw i obowiązków, które powinny być egzekwowane. Jednak w momencie śmierci tracą swoją ważność. Czy ktoś może przejąć zobowiązania służbowego takiego podwładnego? Okazuje…
18 września 2013
Podwładny przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg socjalnych. Są przydzielane, ponieważ pracodawca płaci należne składki. Jak w związku z tym…
Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne, jak samo określenie mówi, dotyczy osób, które z własnej woli planują zostać objęci świadczeniem. Wcześniej jednak muszą spełnić kilka podstawowych warunków. Co zrobić, aby przystąpić…
16 września 2013
Rozwój innowacyjnych technologii spowodował, że na rynku zatrudnienia powstają nowe, niespotykane wcześniej, stanowiska pracy. I tak duże zainteresowanie na przestrzeni ostatnich lat zyskał zawód grafika komputerowego. Jest to…
Każde państwo Unii Europejskiej jest zobowiązane do wypłacania świadczenia emerytalnego obywatelom, którzy całe lata pozostawali aktywni zawodowo. Oczywiście w każdym kraju panują trochę inne metody wyliczania przysługującej emerytury…
W związku z tym, że większość państw europejskich należy do Unii łatwiejsze stały się podróże oraz poszukiwanie pracy. Na wakacje trzeba wziąć dowód osobisty, a do pracy paszport.…
13 września 2013
Podstawą zatrudnienia każdego pracownika jest umowa o pracę, która wyjaśnia sprawy formalne oraz opisuje metody wypłacania wynagrodzenia, możliwość zgłoszenia urlopu oraz okres wypowiedzenia. Dodatkowo nieprawidłowości prawne rozwiązuje Kodeks…
Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien mieć właściwe ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich formalności powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują…
W związku z nieustannymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i kandydaci usiłują odszukać najlepsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, bowiem dają…
W związku z kryzysem gospodarczym wielu przedsiębiorców utraciło płynność finansową i nie płaciło składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze względu na masowość zjawiska władze postanowiły pochylić się nad…
Prawo do zasiłku macierzyńskiego ma każda kobieta, która pracowała na podstawie umowy o pracę oraz urodziła dziecko i była otoczona świadczeniem chorobowym. Okres przeznaczony na poród i wychowanie…
11 września 2013
Najważniejszym zadaniem Prokuratorii Generalnej jest zajmowanie się kwestiami majątkowymi Skarbu Państwa oraz ochrona publicznych pieniędzy. W instytucji tej pracę mają przede wszystkim eksperci branżowi oraz pracownicy dobrze wykształceni.…
Aktualnie dużym zainteresowaniem cieszą się wyjazdy w celach zarobkowych. Celem bezrobotnych Polaków są kraje zachodniej Europy, gdzie poszukiwani są specjaliści i pracownicy fizyczni. Jednak wschodni rynek pracy także…
Aktualnie na rynku zatrudnienia największą popularnością cieszą się umowy zlecenie, ponieważ są swobodną formą zatrudnienia oraz pozwalają pracodawcom na cięcie kosztów. Oznacza to dla wielu pracowników ten rodzaj…
Powodem przydzielania zasiłku wyrównawczego jest, jak sama nazwa mówi, wyrównanie wynagrodzenia, które zostało zmniejszone w związku z problemami zdrowotnymi. Należy jednak wyróżnić sytuacje, kiedy świadczenie nie może zostać…
10 września 2013
Biorąc pod uwagę dane Głównego Urzędu Statystycznego w sektorze przedsiębiorstw średnie honorarium było większe o 3% w porównaniu do ostatniego roku. Niestety oczekiwania ekonomistów były zbyt optymistyczne, prognozowali…
Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem podejrzewania dolegliwości zagrażającej innym osobom. Pracobiorca, który nie ma…
