Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?
Zgodnie z prawem co roku ogłasza się dni ustawowo wolne od obowiązków służbowych. Ze względu na to, że aktualny rok kończy się już wkrótce warto sprawdzić, jak układa się kalendarz na 2014 rok. Ile dni wolnego uzyskają pracownicy w zbliżającym się roku? Kiedy warto korzystać z urlopu?
Oczywiście w Polsce za dzień wolny od pracy bierze się każdą niedzielę oraz święta państwowe. W 2014 wyglądać to będzie następująco:
|
data |
święto |
ilość wolnych dni |
|
1 stycznia |
Nowy Rok |
1 |
|
6 stycznia |
Trzech Króli |
1 |
|
20-21 kwietnia |
Wielkanoc |
2 |
|
1 maja |
Święto Pracy |
1 |
|
3 maja |
Święto Narodowe |
1 |
|
8 czerwca |
Zielone Świątki |
1 |
|
19 czerwca |
Boże Ciało |
1 |
|
15 sierpnia |
WNMP |
1 |
|
1 listopada |
Wszystkich Świętych |
1 |
|
11 listopada |
Święto Niepodległości |
1 |
|
25-26 grudnia |
Boże Narodzenie |
2 |
| RAZEM: 13 | ||
Oczywiście funkcjonują branże, w których pracownicy nie powinni odpoczywać w dni ustawowo wolne od pracy. Dotyczy to jednak osób, które decydują o ludzkim życiu lub zdrowiu, usuwają klęski żywiołowe lub likwidują poważne problemy.
Jeśli pracodawca chce funkcjonować w dni świąteczne powinien samodzielnie wypełniać wszystkie zobowiązania służbowe. Nakłanianie do pracy we wskazane wyżej dni jest bezprawne i surowo karane.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
[ezfc id=’1′ /]