Kiedy mówimy o wypadku przy pracy?

Pracodawca powinien bezwzględnie egzekwować przestrzeganie zasad BHP w celu zapewnienia najwyższego poziomu bezpieczeństwa. O wypadku podczas pracy mówimy, gdy w skutek wykonywanych czynności należących do naszych obowiązków ulegniemy utracie zdrowia lub życia.

Nie istnieje możliwość zabezpieczenia tak miejsc pracy, by wyeliminować zagrożenie wypadków do zera. Warto poznać klasyfikację owych niekorzystnych zdarzeń by w przyszłości uniknąć ich błędnej interpretacji.

O śmiertelnym wypadku podczas wykonywanej pracy mówimy, gdy pracobiorca poniesie śmierć. Do tego typu incydentu zaliczamy zgon poniesiony w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od feralnego zdarzenia.

Ciężki wypadek w pracy powoduje poważne obrażenia ciała. Do najpowszechniejszych tego typu zaliczamy: utratę mowy, słuchu, wzroku, bezpłodność, trwałą chorobę psychiczna nabytą podczas pozostawania do dyspozycji pracodawcy oraz inne nieuleczalne dolegliwości. Urazy, czyli uszkodzenia tkanek ciała, często towarzyszą skutkom poważnego wypadku.

Istnieją dolegliwości, tak zwane choroby zawodowe, zawarte w prawnym wykazie, dyskwalifikujące pracownika do dalszego wykonywania zawodu. Stan chorobowy musi być ściśle powiązany z rodzajem wykonywanej pracy i jej otoczeniem, by uznać chorobę za zawodową.

Niejednokrotnie w zakładach pracy wypadkowi ulega więcej niż jeden pracownik. Mówimy wtedy o wypadku zbiorowym, spowodowanym jakąś poważną awaria w miejscu pracy.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.