Na jakie dodatki urlopowe od pracodawcy możemy liczyć?
Firmowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to pewnego rodzaju majątek w oparciu o który są organizowane wycieczki i urlopy pracowników. Czy wydatki poniesione z tytułu gwarancji godnego urlopu podwładnym są opodatkowane?
Zgodnie z krajowymi zasadami zwolnione z obowiązku uiszczenia podatku są kwoty przekazywane z wyżej wymienionego funduszu w całości lub ich fragmencie, gdy:
-aktywny podwładny nie dostanie kwoty większej niż 380 zł rocznie z tej przesłanki,
– emeryt bądź rencista ma status do korzystania z pieniędzy świadczeń socjalnych ostatniego zakładu pracy i wartości otrzymane z tego tytułu nie będą większe niż 2 280 złotych.
Do owych kwot nie są zaliczane bony i nagrody okolicznościowe, które są zwolnione na podstawie innego prawa z opodatkowania.
Z innym działaniem rozliczeniowym mamy do czynienia, gdy przedsiębiorca posiada odrębny teren wypoczynkowy i oferuje w ramach udogodnień dla pracowników możliwość odbycia tam czasu po promocyjnych kosztach. Wtedy zainteresowani zawiązują umowy z właścicielem pensjonatu, a nieruchomość wypoczynkowa jest określona w majątku firmy.
Niestety to od przedsiębiorcy zależy, czy będzie finansował nam wyjazd urlopowy. Nie ma rozporządzenia nakazującego przekazywanie pieniędzy z tego tytuły na rzecz pracobiorców.
Ewelina Uroda
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Marketing w sieci – to proste
Internet jest medium uniwersalnym – początkowo służył jedynie jako nośnik informacji, dziś z powodzeniem przejmuje także funkcję tradycyjnych mediów, takich jak prasa, radio czy telewizja, nie mówiąc nawet o takich
Mediacje – szybkie, tanie i … obowiązkowe
Prezydent podpisał ustawę o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. Jej podstawową rolą jest rozpowszechnienie praktyki mediacji i ograniczenie ilości sporów rozwiązywanych na sali sądowej. Alternatywna propozycja rozstrzygnięć pozasądowych, jaką jest
Portale społecznościowe poświęcone karierze
Aktualnie Internet znacznie ułatwia szukanie pracy, jak i poznanie przez przyszłego pracodawcę pretendentów. Dzięki portalom społecznościowym poświęconym karierze można pokazać się z dobrej strony i zawrzeć znajomość z ludźmi z
Jak działać kiedy istotne są terminy?
Typowe wśród Polaków jest anegdota : „Co masz zrobić dziś, zrób jutro”. W większości przypadków wynika to z przekonania, iż lepiej przedyskutować problem ściśle, zanim zacznie się działać. Czy na
Innowacyjne polskie start-upy na celowniku inwestorów zagranicznych. Zaangażowanie polskich koncernów wciąż niewielkie
Polska na czele krajów Europy Środkowo-Wschodniej pod względem liczby start-upów. Z coraz większą uwagą przyglądają im się zagraniczni inwestorzy. Dotyczy to szczególnie najbardziej innowacyjnych firm. W ich rozwoju mogłoby pomóc
Jakie są sposoby motywowania pracownika?
Oprócz zapewniania wysokiego wynagrodzenia istnieje wiele innych metod na skuteczną motywację osoby zatrudnionej. Podstawowym z nich jest pochwała. Dobry szef powinien umieć pochwalić pracownika za przejawianie inicjatywy w pracy, wzorowe
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post