Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Od czasu do czasu w spełnianiu prostych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy?
W zgodzie z przepisami sprzed 16 lat za osobę niepełnosprawną uważa się każdego, kto posiada stałe lub chwilowe kłopoty ze zdrowiem. O poziomie niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który bada i diagnozuje chorego.
Obecnie wielu pracodawców potrzebuje niepełnosprawnych pracowników, którzy są w stanie wykonywać podstawowe czynności, np. praca przy komputerze, dopełnianie łatwych zadań administracyjnych, pilnowanie biura lub sekretariatu.
W rozwoju zawodowym niepełnosprawnych pogada rząd, który dofinansowuje zatrudniających w wypłacie wynagrodzeń oraz zapewnieniu wszystkich udogodnień. To dobra wiadomość, bowiem niepełnosprawni zazwyczaj nie mają możliwości na zwyczajne życie i spełnienie zawodowe.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Błędy podczas zawierania umowy o dzieło
Umowa o dzieło polega na opłacaniu pracownika, który wykonuje umówione wcześniej zadanie lub usługę. Może to mieć charakter ciągły, tzn. zlecenia będą przekazywane systematycznie, a wynagrodzenie zależne będzie od rodzaju
Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach
Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do
W przyszłym roku będą obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy. Ograniczenia w umowach na czas określony
Za niecałe pół roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Po podpisie prezydenta nowelizacja czeka na opublikowanie w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wprowadzą inne zasady zatrudniania w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca będzie
Czy współpracownik może pomagać niepełnosprawnemu?
W ostatnim czasie rynek pracy otwiera się również na osoby niepełnosprawne, który chciałyby spełniać się także zawodowo. Jest to korzystne dla pracodawcy, ponieważ może ubiegać się o dodatkowe świadczenia na
Na czym polega praca tymczasowa?
Wydawałoby się, że każdy, kto buduje swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik myśli o trwałej umowie i długotrwałej
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
1 Comment
staszek
10 sierpnia, 13:07