Pracować wbrew bezrobociu
Bezrobocie w naszym kraju jest poważnym problemem społecznym. Urzędy pracy każdego dnia rejestrują nowych bezrobotnych bez względu na wiek, płeć i wykształcenie. Poszukiwania pracy okazują się bardzo trudne, a udaje się tylko nielicznym. Być może osoby, które znajdują etat robią w tym kierunku więcej, niż Ci którzy bez pracy siedzą w domu po kilka lub kilkanaście miesięcy. Niemniej sytuację jaka panuje w Polsce można zaliczyć do trudnych pomimo tego, iż statystyki ostatnimi czasy wskazują na spadek bezrobocia.
Niestety tego spadku nie zauważa społeczeństwo, podobnie jak osoby pracujące nie zauważają wzrostu wynagrodzeń jakie figuruje w statystykach jako średnia zarobków naszych rodaków. Wracając jednak do tematu sukcesywnego poszukiwania pracy musimy wiedzieć, iż wiele zależy od nas samych. Nie czekajmy na propozycje urzędów, gdyż z doświadczenia wiemy, że telefon nie zadzwoni. Bierzmy sprawy w swoje ręce zaczynając od siły internetu, a dokładnie portalu http://vipwakat.pl, jaki nie od dziś cieszy się największą popularnością ze względu na fakt, iż to właśnie w tym miejscu skupia się najwięcej ofert pracy różnych branż. Co więcej portal jest bardzo intuicyjny. Łatwo się po nim poruszać w celu szukania takich etatów, które nas interesują.
Korzystajmy z dodatkowych kwalifikacji
Być może większość urzędów pracy nie oferuje etatów, oraz nie wskazuje nam poszczególnych pracodawców, ale co jakiś czas dysponuje kursami i szkoleniami z jakich możemy bezpłatnie skorzystać. Zazwyczaj nie trwają one długo, ale wiedza i doświadczenie jakie zapewniają fachowcy jest realnym faktem, iż wiele osób w końcu znalazło wymarzoną lub chociażby wystarczająco lubianą pracę. Oczywiście dostępnych jest wiele szkoleń poza urzędem pracy, jednakże w tym przypadku trzeba osobiście w nie zainwestować. Musimy wiedzieć, że każdy dodatkowy dokument potwierdzający jakiś fach jest mile widziany przez pracodawcę, a nasze CV okazuje się bardziej atrakcyjne. Bardzo dobrym rozwiązaniem jest również wiedza na temat rozmowy kwalifikacyjnej. I chociaż nie należy do kwalifikacji zawodowych, dla pracodawcy znajomość zasad zachowania potencjalnego pracownika okazuje się bardzo istotna.
Nie ograniczajmy się
Pole działania osoby bezrobotnej może być szersze, jeśli sama tego chce. Oczywiście dobrym rozwiązaniem jest szukanie ogłoszeń także poza internetem, pytanie o wolne etaty znajomych podczas spotkań towarzyskich, roznoszenie swojego CV do firm, w których chcielibyśmy pracować, zamieszczanie ogłoszeń w działach dla osób poszukujących pracy itp. Nawet jeśli odbywamy jakieś kursy nie zajmują nam one całego dnia w związku z powyższym możemy działać w wielu kierunkach. Dodatkowo na CV możemy zaznaczyć, iż jesteśmy w trakcie danego kursu czy szkolenia. Róbmy więcej, niżeli przeciętny bezrobotny jeśli na prawdę chcemy pracować.
Może to Ci się spodoba
Kto może ubiegać się o węgierskie świadczenie emerytalne?
Aktualnie dużym zainteresowaniem cieszą się wyjazdy w celach zarobkowych. Celem bezrobotnych Polaków są kraje zachodniej Europy, gdzie poszukiwani są specjaliści i pracownicy fizyczni. Jednak wschodni rynek pracy także otwiera się
Co zamieścić w aktach osobowych podwładnego?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada swoje akta osobowe. Prowadzone są przez przełożonego lub osobą do tego upoważnioną. W trakcie trwania stosunku pracy gromadzi się w nich wszystkie
Do Niemiec może wyjechać nawet połowa zatrudnionych w Polsce Ukraińców
Tylko w I półroczu 2019 r. zarobki Ukraińców w Polsce wzrosły o 10 proc. W ciągu 5 lat wzrost ten sięgnął już 70 proc. Wyższe zarobki mogą jednak nie wystarczyć, by zatrzymać Ukraińców na
Jak powinna wyglądać rzetelna rozmowa kwalifikacyjna?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na wskazane stanowisko, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i kwalifikacji zależy od umownych oczekiwań przełożonego. Wiele pytań i schematów pojawia się bardzo często.
Ponad połowa firm w Polsce musi ograniczać inwestycje przez braki kadrowe
Problemy z pozyskiwaniem pracowników, a z drugiej strony rosnący popyt na wykwalifikowane kadry zaostrzają konkurencję między pracodawcami, napędzają wzrost płac i wymuszają większe skupienie na obszarze employer brandingu. Ten przestał już być dla firm
Obcokrajowcy ratunkiem dla polskiego rynku pracy. Potrzebna jest jednak odpowiednia polityka integracyjna
Starzejące się społeczeństwo i rosnąca emigracja sprawiają, że w Polsce w niektórych zawodach zacznie brakować pracowników i szybko rosnąć będzie zapotrzebowanie na pracowników z innych krajów. Dziś wielu obcokrajowców jest zatrudnianych jako opiekunowie osób starszych
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post